El empresario Diego Fenoglio afirmó que la iniciativa oficial permitiría ampliar el empleo y reducir la informalidad. Explicó que, bajo las reglas actuales, contratar personal implica un alto riesgo legal que frena el crecimiento de empresas medianas y pequeñas, según informó Clarín.

Durante una entrevista radial, el fundador de Rapanui expresó su respaldo al proyecto de reforma laboral impulsado por el Gobierno y sostuvo que el cambio en las reglas de contratación tendría un impacto positivo en la economía real. Según explicó, la legislación vigente desalienta la incorporación de trabajadores, incluso en empresas consolidadas, por el peso de la litigiosidad y la incertidumbre jurídica que genera a futuro.

Fenoglio relató que, en el contexto actual, cada decisión de sumar personal requiere un análisis exhaustivo por los costos potenciales asociados a juicios laborales. En ese sentido, señaló que esta situación no solo afecta a grandes compañías, sino especialmente a pymes y emprendimientos, que muchas veces optan por no crecer o directamente cerrar ante conflictos judiciales prolongados. “Antes de contratar a una persona lo analizamos millones de veces”, afirmó, al describir el clima que atraviesa el sector privado.

El empresario también remarcó que una modernización del marco laboral podría incentivar el empleo formal. A su entender, reglas más claras y previsibles permitirían que más trabajadores ingresen al sistema registrado, reduciendo la informalidad y generando mayor dinamismo económico. “Lo ideal no es tener gente en negro, pero hoy muchos lo hacen porque no pueden asumir los riesgos que implica contratar”, señaló.

Las declaraciones de Fenoglio se suman a otras voces del ámbito empresarial que ven en la reforma una oportunidad para destrabar la creación de empleo y acompañar el rumbo económico del gobierno de Javier Milei, en un debate que seguirá ganando centralidad cuando el proyecto vuelva a tratarse en el Congreso.